为帮助学生精准把握就业形势、科学规划未来发展，3月18日，做爱片 （公共安全法学院）在天平楼BJ13教室举办第七期“导师解忧站”活动。本次活动特邀招生就业处副处长杨军作“2026就业形势分析与指导”专题讲座，由学院2023级辅导员李沛君主持。

杨军结合详细数据与政策，系统分析了当前就业形势与行业趋势，针对同学们普遍关心的求职重点、备考方向、职业规划等问题作出了细致指导。

1、形式洞察

当前高校毕业生就业形势严峻，结构性矛盾突出，受多重因素影响，就业压力持续加大：加之我校学生存在地域就业偏好，因此竞争进一步加剧。对此，同学们可主动拓展就业地域范围，提前了解不同区域的优质岗位，扩大自身选择范围。

2、现状复盘

从校内情况看，学生就业意愿与准备程度存在再明显落差。多数学生对行业与岗位认知不足：以体制内岗位为首选目标的学生简历准备滞后。

3、行动方向

引导广大学生进一步扩宽就业视野，主动关注多元就业渠道，树立理性就业观念。各类企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道，优质国有企业、民营企业对文科类毕业生需求稳定，岗位发展空间与薪酬待遇具备较强竞争力。毕业生应结合自身实际与职业规划，全面了解本地就业创业政策及岗位要求，科学谋划发展路径。同时，积极把握政策性就业机遇，公务员招录、选调生选拔、西部计划、基层服务项目、征兵入伍等渠道，按规定落实服务期满加分、定向招录、编制保障、学费补偿、助学贷款代偿等政策支持，为毕业生成长成才提供坚实保障。

4、误区澄清

针对学生群体中普遍存在的就业认知误区，杨军结合相关政策逐一进行解读与精准纠偏：

一是明晰应届生身份相关规定，强调应届生身份与是否签订就业协议无直接关联，已签约不影响报考公务员、事业单位等岗位，相关招录政策中未设置因而就业而限制报考的条款：

二是厘清升学与就业的关系，明确二者并非互斥，建议学生充分把握9—10月招聘黄金期，同步推进求职应聘与升学备考：

三是引导理性考研择校，提醒考生结合自身学业成绩与排名科学定位、合理规划，审慎选择目标院校，避免盲目跟风冲刺。

四是阐释体制内考试考查重点，说明公务员、事业单位等招录考试，核心测试考生政策执行能力、综合处事逻辑及基层服务意识与实践能力。

讲座最后，杨军提出三点建议：早启动，利用寒暑假开展深度学习：重实操，主动研读人才引进政策，关注校院两级就业岗位信息：强适配，善用简历指导服务，树立能力价值导向，发挥自身最大优势。